Barcelona, 25 de julio de 2025 (TV3, TN mediodía)
Antonio tenía 57 años cuando empezó a trabajar como pintor en el CCIB. Estuvo allí durante 8 años. Hoy vuelve, después de unos meses jubilado, agradecido de que lo contrataran cuando estaba a punto de cumplir los 60.
Antonio Burgos: “Todo el mundo me decía que ya con esa edad era casi imposible, que buscaban personal más joven. Entonces, claro, cuando me dijeron que era apto para trabajar aquí, se me abrió el cielo”.
Marc Rodríguez, director general del CCIB: “Él tenía más de 50 años, una edad en la que es más difícil encontrar trabajo, en la que hay más exclusión por razones de edad. Aquí hicimos una conjunción de fuerzas: nuestra voluntad de incorporar a personas del territorio en riesgo de exclusión, y el hecho de que nosotros tenemos muchísimo trabajo”.
El CCIB ha contratado a más de un centenar de personas en el marco del proyecto Barcelona Forum District. Una iniciativa que nació en 2010 de la mano de empresas turísticas, instituciones y entidades de los barrios de Sant Martí, con el objetivo de dar empleo a personas en riesgo de exclusión social.
El proyecto nació aquí, en un punto de contraste entre dos realidades a ambos lados de la Diagonal. Por un lado, una zona de empuje económico, con nuevos negocios y hoteles; y por el otro, uno de los distritos con más desempleo.
Santiago Hernández, presidente de Barcelona Forum District: “Nos dirigimos sobre todo a ofrecer una segunda oportunidad laboral a personas que habían perdido su trabajo en 2008, o a colectivos como mujeres víctimas de violencia, personas exreclusas… Pero, sobre todo, se trata de ofrecer una segunda oportunidad de empleo”.
Este otro hotel ha incorporado a varias personas migrantes a su plantilla.
Ignacio Rodríguez, gerente general del Hotel SLS Barcelona: “Y eso creo que también es una muy buena oportunidad para atraer a personas que quizá no tienen estudios en hostelería, pero sí tienen esa capacidad de servicio y ese compromiso”.
Vida Ocran: “Es la segunda vez que trabajo en un hotel, porque también he trabajado como camarera de pisos y me gusta trabajar, soy muy activa”.
Aliou Ndao: “Ahora estoy feliz y muy bien, estable. Tengo un horario muy bueno”.
El proyecto ha ayudado a un total de 800 personas a conseguir un nuevo empleo.
